WIR SIND IN ALLEN
RECHTSFRAGEN FÜR SIE DA!

Herzlich Willkommen in der Rechtsanwaltskanzlei Andreas Hebestreit in Herten!

Sie benötigen eine Rechtsberatung, Unterstützung in Zivil- und Strafsachen oder eine anwaltliche Vertretung in einem Rechtsstreit? Dann sind Sie in der Rechtsanwaltskanzlei Andreas Hebestreit genau richtig. Die Schwerpunkte meiner Kanzlei liegen in den Bereichen Arbeitsrecht, privates Baurecht und Kaufvertragsrecht. Selbstverständlich bin ich ebenfalls Ihr Ansprechpartner, wenn Sie professionelle Hilfe auf anderen Gebieten benötigen. Zu meinen Mandanten zählen gleichermaßen Privatpersonen wie Firmenkunden. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung und der Fachkompetenz eines eingespielten Teams.

ARBEITSRECHT

Wir bieten Beratung und juristische Vertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wie bei Arbeitsverträgen oder im Kündigungsschutzfall.

PRIVATEN BAURECHT

Lassen Sie sich von uns zu Verträgen, Schriftverkehr sowie bei Sicherheiten oder Fragen zur Verjährung beraten.

KAUFVERTRAGSRECHT

Mit hohem Fachwissen unterstützen wir Sie beim Widerruf eines Kaufvertrags sowie bei der Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen.

WEITERE RECHTSGEBIETE

Wir beraten Sie ebenfalls zu Mietrecht, Strafrecht, Erbrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Sozialrecht, Wirtschaftsrecht und vielen weiteren Bereichen.

Mehr Einzelheiten über die Rechtsanwaltkanzlei Andreas Hebestreit in Herten:

10.000+

Fälle erfolgreich bearbeitet

25+

Jahre Erfahrung

12+

kompetente Rechtsanwälte

Professionelle Rechtsberatung in Herten seit 1996

Meine Tätigkeit für Sie umfasst die gesamte außergerichtliche und gerichtliche Vertretung – sowohl bei Mandanten aus dem privaten Bereich wie bei Firmenkunden. Als Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) bin ich unter anderem damit vertraut, mit kleinen und mittleren Unternehmen zusammen zu arbeiten.

Die Rechtsanwaltskanzlei Andreas Hebestreit besteht seit mehr als 25 Jahren. Geführt wird sie gemeinsam mit den Rechtsanwälten Vanessa Scholz und Ralf Müller als Bürogemeinschaft.

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Rechtsanwaltskanzlei Andreas Hebestreit
mit den Rechtsanwälten Vanessa Scholz und Ralf Müller

Rechtsanwaltskanzlei Andreas Hebestreit
mit den Rechtsanwälten Vanessa Scholz und Ralf Müller

Andreas Hebestreit
Rechtsanwalt

Rechtsgebiete von der Rechtsanwaltskanzlei Andreas Hebestreit in Herten.

Unsere Kanzlei steht Ihnen in allen Rechtsfragen zur Verfügung. Spezialisiert sind wir auf die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, privates Baurecht und Kaufvertragsrecht. In diesen Bereichen können wir Sie gezielt und fachkundig vertreten. Darüber hinaus beraten wir Sie ebenfalls in anderen zivil- und strafrechtlichen Angelegenheiten. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, Ihr Anliegen ist bei uns in den besten Händen. Auf eine vertrauensvolle und diskrete Abwicklung können Sie zu jeder Zeit zählen.

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Unsere Mandanten sind von der Qualität unserer Kanzlei überzeugt!

Überzeugen auch Sie sich von der Qualität unserer Arbeit. Zahlreiche zufriedene Kunden haben uns bereits bewertet. Lesen Sie die Google-Rezensionen, um mehr zu erfahren.

Die häufigsten Rechtsirrtümer

Der deutsche Gesetzesdschungel ist nicht so einfach zu überblicken. Einige Irrtümer haben sich tief verwurzelt und begegnen uns bei der täglichen Arbeit immer wieder. Die häufigsten Rechtsirrtümer aus unseren Fachbereichen haben wir zur Ihrer Orientierung für Sie zusammengetragen. Hätten Sie es gewusst? 

Im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber besteht im deutschen Arbeitsrecht kein genereller Anspruch auf eine Abfindung. Mit der richtigen Strategie können wir Ihre Aussichten jedoch wesentlich verbessern. Oft werden dazu Kündigungsschutzklage und Aufhebungsvertrag notwendig.

Leider gibt es keine „Kündigungssperre“ im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber kann trotz oder gerade aufgrund der Krankheit kündigen. Jedoch ist eine krankheitsbedingte Kündigung nicht ohne Weiteres möglich. Wir beraten Sie gerne!

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) gelten grundsätzlich für ganze Tage. Eine stundenweise AU ist im Sozialgesetzbuch (SGB) jedoch nicht vorgesehen. Auch im Entgeltfortzahlungsgesetz gibt es keine entsprechende Regelung.

Bei der Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) greift eine Frist von drei Tagen, sofern im Arbeitsvertrag nicht anders geregelt. Der Nachweis muss dem Arbeitgeber am vierten Tag vorliegen. Sind Arbeitnehmende nur ein bis drei Tage krank, muss keine AU einreichet werden.

Um die Nebenkostenabrechnung auf Richtigkeit zu prüfen, haben Mieter das Recht, die Originalbelege nach Terminvereinbarung einzusehen. Vermieter sind jedoch nicht verpflichtet, Kopien der Belege zu übergeben.